Estimados compañeros y compañeras,
Nos alegra comunicar dos victorias significativas que hemos alcanzado en nuestras recientes denuncias ante la Inspección de Trabajo por parte de UGT.
- Registro Horario: La Inspección de Trabajo ha intervenido a nuestro favor en relación con las irregularidades en el registro horario. Tras una visita al centro de trabajo y la revisión de la documentación aportada por la empresa, se ha reconocido que el sistema de control de jornada, siendo una adaptación de un programa financiero, no proporciona un registro fiable de las jornadas de los trabajadores. Esta situación no cumple con lo estipulado en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, resultando en una propuesta de sanción por parte de la Inspección.
- Cláusula Abusiva de Guardias en los contratos: En cuanto a la cláusula abusiva de guardias, la Inspección ha dictaminado que estas deben ser objeto de negociación colectiva, en lugar de imponerse unilateralmente a través de cláusulas contractuales. Esto sigue la línea de la sentencia del Tribunal Supremo que indica la necesidad de una negociación colectiva real. Se ha requerido a la empresa reunirse con los representantes de los trabajadores para establecer los criterios o procedimientos de cumplimiento de este requerimiento en un plazo de dos meses.
A la luz de estas victorias, queremos recalcar que nuestra lucha por un ambiente laboral justo y respetuoso continúa. Quedamos a la espera de la comunicación por parte de la empresa sobre las acciones a realizar. En caso de que estas no se lleven a cabo en tiempo y forma, ejerceremos todas las acciones legales pertinentes. Esta advertencia se expresa con la firmeza que merece la situación y refleja nuestro compromiso inquebrantable con la defensa de nuestros derechos.
Os invitamos a mantenerse activos y unidos, ya que es en esta unidad donde reside nuestra mayor fuerza. Sigamos trabajando juntos por un futuro laboral digno y justo.
Unidos y organizados, seguimos avanzando.

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