🍼👶 ¡ATENCIÓN FAMILIAS! GRANDES NOVEDADES en los permisos por nacimiento y cuidado 👨👩👧👦✨
📣 Te informamos de los nuevos derechos que entran en vigor el 31 de julio de 2025. ¡Aquí te lo contamos TODO! 👇👇
✅ Permiso por nacimiento, adopción o acogimiento: 👩🍼 Pasa de 16 a 19 SEMANAS por progenitor, ¡retribuidas al 100%!
🗓️ 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas tras el parto/resolución.
🕐 11 semanas flexibles a disfrutar hasta que el menor cumpla 12 meses.
🎂 2 semanas adicionales de cuidado parental, también flexibles, a disfrutar hasta que el menor cumpla 8 años.
✅ ¡ATENCIÓN! Retroactividad:⏪ Las 2 semanas de cuidado parental (hasta los 8 años) se aplicarán de forma retroactiva para nacimientos o adopciones producidos desde el 2 de agosto de 2024.
🗓️ Aunque el derecho se genere ahora, su disfrute y el cobro de la prestación solo podrán solicitarse a partir del 1 de enero de 2026.
👩👦👦 ¡Grandes noticias para las familias monoparentales! 👏 El permiso total se amplía a 32 SEMANAS.
🍼 Se distribuye en: 6 semanas obligatorias + 22 semanas flexibles (hasta los 12 meses) + 4 semanas de cuidado parental (hasta los 8 años).
⚠️ IMPORTANTE:⛔ El permiso de 8 semanas (del RDL 5/2023) se mantiene como un derecho aparte y se confirma que NO es retribuido. La nueva retribución corresponde a las 2 semanas adicionales del permiso por nacimiento.
El real decreto que recoge la ampliación del nuevo permiso de paternidad y maternidad entrará en vigor de manera inmediata, pero no será definitivo hasta que el Congreso lo convalide en un plazo máximo de 30 días. Se espera que sea ratificado, a más tardar, el 29 de agosto. En caso de que transcurrido este tiempo la norma no se ratifique, la norma decaerá.
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