Sólo UGT hemos intercambiado propuestas por escrito
El jueves 30 de mayo se ha celebrado la primera reunión efectiva de negociación del que será nuevo XIX Convenio Sectorial de Consultoría (Convenio TIC). En ella, las partes debíamos haber presentado nuestras plataformas reivindicativas, pero sólo UGT lo hemos hecho formalmente. El resto de sindicatos parece que no lo tienen claro todavía, y aunque verbalmente mostraron ideas y criterios, manifestaron que entregarían sus plataformas más adelante….
Como ya os anunciamos en nuestro anterior comunicado, en esta negociación UGT vamos a RECLAMAR, de manera especial, que la RETRIBUCIÓN de nuestro trabajo SEA EFECTIVA y acorde a los buenos resultados del sector. Por eso, vamos a CENTRAR LA NEGOCIACIÓN en NEUTRALIZAR el indeseado efecto de las SUBIDAS 0%, exigiendo la SUPRESIÓN o MODIFICACIÓN de la cláusula de Compensación y Absorción (Art 7), de modo que las subidas de las tablas salariales del Convenio supongan un INCREMENTO REAL para el bolsillo de las plantillas, que situamos en un 5% en cada uno de los años de vigencia, con cláusula de revisión ligada al IPC de hasta un 1% adicional.
A continuación, os resumimos otros puntos que UGT vamos a defender en la negociación:
Creemos que este convenio sigue necesitando una RENOVACIÓN: es un convenio con una regulación muy básica y un texto atrasado, que no recoge las verdaderas necesidades regulatorias del Sector (Guardias e Intervenciones, Turnos, Trabajo nocturno, Pluses salariales, Desplazamientos a cliente y Dietas, Subrogación, Beneficios Sociales, etc.).
Pero intentar incluir en el XIX convenio el máximo de temas posibles, no nos va a desviar de nuestro objetivo principal: AVANZAR en la NO COMPENSACIÓN y ABSORCIÓN de las SUBIDAS SALARIALES.
UGT conocemos a esta patronal, y sabemos lo que ha pasado en anteriores negociaciones. Que utilizan la reivindicación sindical de los distintos temas, y sus correspondientes debates, para forzar que transcurran reuniones, que se dilate la negociación, pase el tiempo y, al final, manifiestan que su posición es que esos temas tienen que negociarse en cada empresa.
Por eso, vamos a abordar esta negociación de manera RESPONSABLE, y en cuanto tengamos la sensación de que las patronales AEC y ANIMES quieren dilatar la negociación, pondremos todo el foco en reivindicar lo importante: SUBIDAS SALARIALES EFECTIVAS, TABLAS SALARIALES DE ENTRADA MÁS ALTAS que reflejen los salarios que realmente se vienen pagando en el Sector, ASCENSO AUTOMÁTICO DEL NIVEL E1 AL NIVEL E2 en todas las áreas, a los tres años de permanencia.
En los últimos años, NO se nos está haciendo PARTICIPES DE LOS BENEFICIOS que las empresas vienen obteniendo, y que la patronal viene publicando en sus sucesivos informes anuales. Este Sector no para de crecer y lo demuestran, año tras año, esos datos sectoriales publicados.
QUEREMOS ¡¡SUBIDAS SALARIALES – REALES – PARA TOD@S!!
La próxima reunión será el día 24 de junio. Seguiremos informándoos por este mismo medio.
¡Este Convenio lo vamos a conseguir entre Todas y Todos!
¡¡ÚNETE a UGT!!
VUESTRA FUERZA SERÁ NUESTRA FUERZA
UGT CONSEGUIMOS TUS DERECHOS.
ELIGE A UGT EN LAS ELECCIONES SINDICALES.
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